Search results for " risorse umane."

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Certificazione delle competenze, sviluppo delle risorse umane e politiche attive

2021

Il presente elaborato intende mettere in risalto in che modo alcune caratteristiche e implicazioni del sistema nazionale di certificazione delle competenze siano strettamente interconnesse ad alcune dimensioni psicosociali che svolgono un ruolo di regolatori dello sviluppo delle risorse umane nei contesti organizzativi

Competenze Gestione Risorse Umane Politiche Attive del Lavoro
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Politiche incentivanti, Motivazione delle Risorse Umane e Performance nell’Azienda Pubblica: un approccio di System Dynamics.

2009

Motivazione Risorse Umane Azienda Pubblica System Dynamics Risorse Intangibili
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Previsione degli arrivi delle navi ed ottimizzazione delle risorse umane in un terminal hub container

2010

Previsione degli arrivi delle navi ed ottimizzazione delle risorse umane in un terminal hub container

Ottimizzazione delle risorse umanePrevisione degli arrivi
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Economia e gestione dell'innovazione nelle PMI. Percorsi tematici ed esperienze formative del Master EGI

2008

PMIInnovazioneFormazione risorse umaneSettore SECS-P/06 - Economia ApplicataGestione
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Politiche del lavoro e ricerca del personale

2017

Riassunto – Una buona parte degli studi e delle politiche del lavoro in questi ultimi anni si è concentrata sulla capacità dell’offerta di cercare lavoro. Pochi studi hanno affrontato il tema della domanda di lavoro e di come le politiche possano influenzare la ricerca del personale. Scopo del presente articolo è comprendere l’impatto delle politiche del lavoro sulla ricerca del personale con particolare riferimento alle organizzazioni d’impresa. Dopo avere esaminato le variabili strategiche, organizzative e ambientali che influenzano la ricerca del personale lo studio si concentra sull’analisi delle politiche attive e passive del lavoro in Europa e in Italia. I risultati che emergono metto…

Ricerca del personale - Reclutamento - Politiche del lavoro - Gestione delle risorse umane.Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale
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La costruzione sociale del talento

2011

La definizione di ciò che si intende per talento non è facile. Nel presnete lavoro si tenta id fornire una chiave interpretativa di come il talento, a partire da definizioni e sinificati differenti,sia il risultato di un processo di costruzione sociale attraverso il quale esso viene riconosciuto come tale.

Talento capitale umano risorse umane.Settore SPS/07 - Sociologia Generale
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A System Dynamics approach to improve clinical risk management effectiveness in an italian hospital ward: a case study.

system dynamicwork psychologyhuman resourceerrore umanosystem dynamics; risorse umane; processi decisionali; rischio clinico; management; psicologia del lavoro; errore umano;clinical riskdecision makingrischio clinicoprocessi decisionaliSettore SECS-P/07 - Economia Aziendalerisorse umaneSettore M-PSI/06 - Psicologia Del Lavoro E Delle Organizzazionipsicologia del lavorosystem dynamics; human resources; management; clinical risk; human error; decision making; work psychology;managementhuman error
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